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多家垄断企业计划上调工资

时间:2019-07-27 23:44:24点击:118  作者:  来源:

多家垄断企业计划上调工资

  本报讯 据《中国经营报》报道日前备受争议的中石化员工普涨300元工资只是垄断行业上调收入的开端。据记者获悉,包括中石油、电信行业、电力行业在内的一批垄断行业国企都在计划上调工资,部分企业上调工资方案已经上报国资委分配局。

 

 

发改委人士称不便干涉

 

 

国家发展和改革委员会人士透露,由于隐性收入的存在,垄断企业内部存在着近百倍的收入差距,全员普涨工资,“实际是让垄断行业企业内部最基层的劳动者受益。”在该人士看来,垄断行业的部分企业利润由于是在“企业内部循环”,原则上讲,这是企业内部的事务,外界不应过多干涉。

 

而据记者了解,劳动和社会保障部正在制定之中的《工资条例》正试图将“员工收入上涨幅度与企业利润上涨幅度挂钩”。

 

中石化带头中石油随后

 

一位2007年年薪近10万元的中石化员工,最近得到确切的消息是,他在2008年的收入将会出现小幅上涨。不久前,中石化老总苏树林还表示,在中石化内部,和最基层的员工比,年薪10万元的收入已经很高了,要知足。据报道,此次中石化的工资属于正常的调整,普涨300元。

 

“现在,在中石化的带动下,中石油、电信行业、电力行业的企业都在计划上涨工资。”知情人士透露,“涨工资的具体计划已经报到国资委了。”

 

“中石油计划最先上涨一些个别油田的基层人员工资,随后上涨北京总部的工资。”知情人士透露,“其实,上涨几百块钱,公司的中高层管理人员根本不会在乎,许多人每个月工资外的车补就有两千元。”

 

记者致电中石油,相关人员表示并未收到工资上调的明确消息。

 

垄断行业工资最大差百倍

 

国家发展和改革委员会人士透露,“目前针对垄断行业的收入分配改革措施正在具体制定当中,大体的方向包括两点,一是缩小垄断行业和非垄断行业之间的收入差距,二是缩小垄断行业内部巨大的收入差距。”

 

2006年,劳动和社会保障部曾成立专门的课题组,调查垄断行业的收入问题。“通过对石油、电信等垄断行业的工资收入调查,我们发现垄断行业内部的收入差距已经接近5倍,差距最大的为石油行业,个别企业最高收入者与最低收入者的差距接近100倍。”劳动和社会保障部人士透露,该数据是调查组通过对包括位于东北、西部等处的10家油田职工的工资收入调查得来的。

 

“这份调查结果,完全是根据税务部门的统计数据得来的,其中还不包括巨大的隐性收入部分。”发改委前述人士说。


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